云南临沧，地处西南边境、远离海洋，近年来却向上海崇明长兴岛运送了2000余名海洋配备工业工人。他们怎么跨过山海，成为“世界级海洋配备岛”上的生力军？答案藏在沪滇劳务协作的交响曲中。

  2017年12月，临沧市与上海市崇明区正式树立东西部协作关系。2022年，上海振华重工与临沧市永德县人民政府签约打造“永德海装工人”劳务品牌。2023年，临沧市整合资源晋级为“临沧籍海装人才”品牌。

  短短几年刻画一个劳务品牌，首要得益于两地的资源互补性。长兴岛聚集了江南造船、振华重工等四大海装有突出贡献的公司，年用工需求超千人；而临沧具有丰厚的劳动力资源，但技术结构与工业需求错位。两地人社部分捉住互补性，以“劳务品牌”为突破口，打造“临沧·崇明海洋配备工”特征手刺。

  “咱们不再是简略‘送人出门’，而是系统化培育‘带技术作业’的技术工。”临沧市人力资源和社会保证局副局长李央说。

  一方面树立乡村劳动力搬运服务系统，经过构建“县级零工商场+城镇零工驿站+村级劳务经纪人”三级服务网络，临沧已建成77个城镇零工驿站，培育975名村级劳务经纪人，完成作业服务村村掩盖。

  另一方面，以临沧国投永沪劳务公司为龙头，临沧精准对接上海企业用工需求，安排化运送劳动力。到现在，已累计安排600多名当地劳动者赴崇明海洋配备制作企业务工。

  把人招过来，更要让人留下来。李央说，两地人社部分探究树立服务渠道，在长兴树立服务之家，树立海装企业和务工人员双向服务作业机制，既保证要点企业用工，又安稳临沧来沪劳动者作业规划。

  傣族小伙俸春林2019年从临沧技师学院毕业，来到上海振华重工长兴分公司，跟从公司技术大师魏钧学习电焊。短短1年，他就凭仗过硬的技术，取得“嘉克杯”世界焊接大赛三等奖。本年，俸春林被公司作为特别人才引入目标做申报，并落户上海，完成了用技术改变命运。

  2023年，“魏钧技术作业室”落户临沧技师学院，成为两地产教深层次地交融的桥梁。“我想把自己把握的技术一点点没有保留地教给学生，让他们能有才有所长。”魏钧说。

  本年5月，临沧·崇明海洋配备工培育基地正式挂牌。基地立异构建“技术训练+工作认证+作业直通”闭环培育系统。振华重工供给设备与技术标准，临沧技师学院将岗位才能目标精准转化为模块化教育，并归入国家工作资格认证系统，保证学生“毕业即合格”。

  更深入的革新在于校厂交融。临沧技师学院与上海振华重工长兴分公司共建“实习+作业”通道，学生前期在校学习理论，后期进入企业实操。临沧技师学院实习作业处主任仲雪松介绍，到本年4月，校园累计运送900余名学生到振华重工实习，其间近400名学生完成作业。

  现在，在继续扩大校企协作规模的基础上，临沧与崇明正快速推进校厂交融的现代学徒制变革，构成产教交融长效机制。

  3年前，杨兆云、鲁国美配偶还在家园临沧市临翔区蚂蚁堆乡务农，现在已生长为中船江南造船涂装部的技术骨干。“咱们俩都有了才有所长，赚钱更有底气了。”杨兆云说。

  在中船江南造船，像他们这样经过劳务协作机制从临沧引入的职工有888人。“这些职工吃苦耐劳，学习才能强，干起活来让人定心。”中船江南造船人力资源部相关负责人说。

  现在，这些来自临沧的职工，已成为长兴岛船体焊接、机器人涂装、港口机械安装等岗位上的中坚力量。他们人均月收入超7000元，部分娴熟技工月入过万元，成为要点培育的技术型人才。

  从云岭深山到东海之滨，沪滇劳务协作这条枢纽不只跨过山海，更串联起无数人追逐幸福生活的共同愿望。